Мы продолжаем знакомить вас с работой нашего управляющего совета. И сегодня мы расскажем об одной из важнейших комиссий, которая действует в структуре совета.

Официально она называется долгим и сложным термином «комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений». Но нам больше нравится короткий вариант ее названия – конфликтная комиссия.

Здесь обязательно надо понимать глобальную разницу между конфликтом и скандалом. Скандал - это когда помогает только вызов сотрудников охраны или полиции. А конфликт – это столкновение интересов – явление, надо сказать, достаточно распространенное в любом коллективе, тем более в таком сложном разновозрастном коллективе как школьный.

Многие современные психологи вообще считают ,что конфликт – это одна из стадий становления взаимоотношений. И если конфликт оказывается конструктивным, то отношения он только укрепляет. Поэтому , по сути основная задача конфликтной комиссии управляющего совета – сделать любой конфликт конструктивным, то есть сыграть роль своеобразного арбитра в возникающих спорах и найти компромиссное решение, которое помогло бы сохранить любые внутренние и внешние процессы, протекающие в школе, в рамках действующего законодательства, при этом максимально учитывая интересы всех конфликтующих сторон.

И судя по тому, что весь наш коллектив: и дети, и учителя, и родители, и жители микрорайона – живут очень дружно, работает наша конфликтная комиссия просто превосходно.